常熟市城市古迹名胜区管理处为常熟市旅游局下属单位，负责方塔园、曾赵园、燕园三个城市园林的经营管理。管理处现有职工43名，其中党员16名，党员占职工总数37%。近年来，管理处支部以抓学习、重调研、强素质为抓手，加强领导、周密部署、龙头示范、健全机制、落实措施，深入开展学习型党组织创建活动，全面推进学习型党组织建设，成效显著，既增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力，又提高了党员干部的政治素养、业务能力和综合素质，有力地推动了管理处各项工作创新发展，管理处先后获得“省级巾帼文明岗”、“苏州市工人先锋号”、“平安创建示范点”和“示范党员活动室”等荣誉。

    一、创建学习型党组织的主要做法

1、加强领导，周密部署，创建活动有序推进。管理处支部高度重视学习型党组织创建工作，将其列为全年工作的重要内容，多次召开支委会进行专题研究，深刻领会、全面把握创建的具体要求，精心组织、周密部署、深入动员、广泛发动。一是及时成立了创建学习型党组织工作领导小组，建立了支部书记亲自抓，各党小组组长为责任人，一级抓一级，层层抓落实的领导体系和责任落实体系。二是精心制订了创建学习型党组织实施方案，明确了开展创建活动的指导思想、目标任务、具体做法和主要要求，对开展创建活动做了周密详细部署，确保发挥主观能动性，并结合自身情况，开展富有特色的创建活动。三是召开了创建活动动员大会，充分利用单位网站、宣传栏等载体及时公布创建要点、创建动态、创建要求，加强宣传攻势，营造了“人人爱学习，处处讲学习”的浓厚氛围，积极推进了创建活动有序开展。四是积极创建学习活动阵地。根据示范党员活动室标准，结合考核细则，建立健全党建制度并上墙，调整党组织网络，更新党员学习园地版面，制作特色活动版面，筹备党员学习书刊和专用书橱，定期更新学习资料，添置电脑、电视机等电教设施并连接有线电视、光纤网络，丰富远程教育课题，充分发挥了“网络学习、无处不在”的优势。为支部党员学习活动创造条件和营造良好氛围，去年年底，被市委组织部评为市级“示范党员活动室”。

2、抓班子学习，发挥“龙头”的示范作用。学习是领导干部之责。当前，新情况、新问题层出不穷，在考验着领导干部的胆识、魄力、水平，只有加强学习，才能不断提高执政能力，才能胜任领导岗位，才能更好地担负起推动发展、服务转型、造福群众的责任，成为科学发展观的忠实实践者和有力推动者。俗话说“群雁高飞头雁领”，在推进学习型党组织示范点建设过程中，管理处以创建“学习型班子”为核心，抓好班子学习并发挥“龙头”的学习示范作用。一是抓好理论学习。根据国内国际形势、管理处工作任务要求，把握学习重点，丰富学习内容，定期集中学习。二是鼓励班子成员撰写调研文章。针对当前社会热点、单位发展与管理以及工作中遇到的难题，鼓励班子成员深入调研，撰写有份量、有深度、有指导意义的调研文章。近年来，管理处每个班子成员每年均完成3篇以上自学读书笔记，并撰写了《浅析我市城市公园经济发展的现状》、《城市园林景区发展与管理的思考》、《浅谈档案保护工作之霉菌的危害与防治》、《浅谈会馆公所的历史价值及现实意义》等调研文章。三是加强学习的请示汇报。管理处支部及时向旅游局党委专题汇报班子成员学习情况，加强沟通，明确学习重点，及时了解自身不足，主动接受指导，增强学习实效。四是严格学习要求。坚持按照标准更高、要求更严、先学一步、学深一点的要求，要求班子成员严格遵守学习制度，狠抓自身学习提高，以自己的模范行动为其他党员做出示范。如班子成员在繁忙的工作之余，科学安排时间，每天都至少抽出1个小时读书、看报、学文件、研究政策法规。“榜样是无声的力量”，在班子的示范下，全体党员的学习积极性明显提高，自觉参加集中学习、主动参加学历再教育、积极参加专业技术考试、刻苦学习理论，钻研业务，班子“龙头”起到了明显的示范作用。

3、抓党员干部培训学习，不断提高党员干部的综合素质。根据年初党员学习计划，针对理论学习比较枯燥的情况，不断创新党员学习的内容和形式，通过“自主与集中学习相结合，听辅导报告与看录像相结合，撰写学习心得与网上交流相结合”等学习形式，增强学习的实效性、趣味性，充分调动党员的学习热情，让党员在轻松愉快中参与学习，不断提高政治素质和业务能力。今年年初，参加了旅游局组织的党员冬训，以进一步提高党员干部的政治责任感、使命感，增强党员意识、增强发展意识、增强率先意识，进一步认清形势，明确责任。2月份，根据市委要求，组织全体党员和管理处中层以上职工及时观看“在创先争优活动中开展基层组织建设年”动员大会直播，明确重要意义，做好宣传发动工作，全面启动“在创先争优活动中开展基层组织建设年”各项工作。同月，组织全体党员观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》，通过撰写心得体会、座谈会等形式，对照典型学先进，激励党员干部凝心聚力、奋发进取，充分发挥党员的先锋模范作用。5月份，组织开展了基层组织建设年专题读书活动，通过自主学习《做最好的共产党员》并撰写心得体会，使全体党员普遍受到教育，进一步掀起读好书、勤思考、学先进、争晋位的热潮。7月份还组织全体事业编制人员积极参加计算机操作高级培训班。组织管理人员赴苏州留园学习管理经验，赴上海嘉定古漪园参观第26届全国荷花展。另外，还分别组织党员职工赴南京、苏州、等地参加了文博、安全、档案、财务、景点管理等业务条线部门开办的各类培训20余人次。通过开展以上多层次、全方位的学习活动，使党员干部职工增长了知识，开拓了视野，业务能力得到较大的提升。

     4、完善制度，构建长效机制。为保障创建活动的深入开展，管理处不断建立完善学习制度，先后制订完善了《推进学习型党组织建设工作制度》、《党员经常性教育培训制度》、《党支部活动规范化制度》等日常学习制度。并及时了解党员学习情况，对一些学习不主动的同志进行谈话、诫勉，敦促其加强学习。通过努力，管理处逐步形成了推进学习型党组织建设长远发展的激励机制和约束机制等长效管理机制。

    二、创建学习型党组织的主要体会

通过扎实开展学习型党组织创建活动，体会如下：

1、加强学习是做好各项工作的首要前提条件。面对信息的瞬息万变、竞争的日趋激烈，不学习就谈不上发展，甚至被时代淘汰。只有不断学习，才能不断适应外部环境变化，才能不断获得新知识和新能力，为自己储备更多的知识财富。其次，学习是党员干部之责。当前，新情况、新问题层出不穷，在考验着党员干部的胆识、魄力、水平，只有加强学习，才能不断提高执政能力，才能胜任领导岗位，才能更好地担负起推动发展、服务转型、造福群众的责任，成为科学发展观的忠实实践者和有力推动者。

2、不断拓展学习内容。推进学习型党组织建设，应根据形势和任务的发展变化，抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识，把重点学习与全面学习有机统一起来，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。党员干部应重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家的法律法规，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。领导干部还应带头研究回答重大理论和实际问题，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
    3、不断创新学习方式方法。学习方式方法在很大程度上决定学习成效，加强和改进学习的关键是创新学习方式方法。推进学习型党组织建设，应不断创新学习方式方法，变运动式、活动式学习为常态化学习、终身学习、全过程学习。把学习纳入常规管理之中，加强学习制度建设，加强学习过程管理，强化督促检查和考核。把学习作为组织建设的重要特征、组织活动的重要内容、提高组织战斗力的重要途径，不断增强学习的系统性和全面性、有组织性和有效性，为推动旅游事业的大发展大繁荣提供强有力组织保证。

4、要树立终身学习理念。知识的无限丰富和政策法规的不断更新决定了学习是永远止境的过程。一个人的知识存量毕竟是有限的，不可能凭某个阶段的学习而终身受益，作为旅游工作者需要不断地“充电蓄能”，不断地接受新知识，不断地开拓创新，才能为旅游事业的发展增强后劲。